正社員へモチベーションチェンジ！ ～働く意識を変えるだけで道は開ける～
「フリーターやアルバイトから抜け出せない…」そんな不安がありませんか？
正社員になるためには、スキルや経験も大切ですが、それ以上に「働く姿勢」や「考え方」が重要です。
今回は、「正社員として働くための意識改革」について解説します。
正社員に必要なマインドとは？
① 「自分がどう会社に役立つか？」を考える
「売上を上げる」「お客様に喜んでもらう」「チームの効率を上げる」など、自分の仕事がどう会社の利益につながるかを意識して働くことが必要です。
② 「ただこなす」から「改善する」へ
「この作業、もっと早くできないかな？」「ミスを減らす方法は？」と、常に改善意識を持つ。
「お金のために働く」から「価値を提供して対価をもらう」へ意識を変えるだけで、正社員としての適性が高まります。
③ 「指示待ち」から「自分から動く」へシフトする
アルバイトでは、「言われたことをやる」のが基本です。しかし、正社員は「自分で考えて動く」ことが求められます。
どうやってマインドを身につけていく？
例えば、オフィスのゴミが散らかっていたら拾う、書類が乱れていたら整理するなど、小さなことから自主性を養う。
② 「問題を見つけたら、解決策まで考える」
「書類の紛失が多い→チェックリストを作ろう」など、問題に対して自分なりの改善案を提案できると評価される。「指示待ち人間」から「主体的な社員」へ変われば、採用される可能性がグッと上がります。失敗したときは「ごめんなさい」で終わらず、「再発防止策」を考える。また、「できない理由」より「できる方法」を探す「経験がないから無理」「自分には難しい…」と諦めるのではなく、「どうやったらできるか？」を考える癖をつけましょう。
③ 「短期」から「長期」の視点を持つ
正社員は「将来どう成長するか？」が大切です。「この仕事でどんなスキルを身につけたい？」「将来どうなりたい？」と、長期的なキャリアを考えていきましょう。
「すぐ辞める」ではなく「続けることで得られるもの」を考える。正社員は「すぐに結果を求められない仕事」もあります。3年続けることで見えてくる成長がある。「今だけ」ではなく「将来」を見据えると、正社員としての覚悟が決まります。「一人で働く」から「チームで働く」へ意識を変えるアルバイトは個人の作業が多いですが、正社員は「チームプレー」が基本です。「チームの一員」として働ける人は、正社員として重宝されます。
まとめ
今からでも意識すること、そして継続していくことで習慣化されていきます。
その姿勢はきっと企業からも評価され、非正規雇用からの脱却につながります！
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