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働き方就職活動

働き方の選択肢

「今の自分」にとって合う働き方を選ぶために

そろそろ働き始めようかな、と思うみなさんにとってどんな「働き方」にしようか迷うこともあるのではないでしょうか。
そんな時に大切な視点が「今のわたしが大切にする優先順位を知る」ということ。優先順位を知ることは、パート・派遣・正社員など多様な働き方を自分の状態に合わせてフレキシブルに選択することを可能にしてくれます。
女性であるわたしたちには結婚、出産、育児、介護、などライフイベントが多く、さまざまな役割があるので思うような「過ごし方(働くのか・働くならどういう形態で働くのか・働かないのか)」がなかなかできない現状もあります。そんな中で、各働き方の特徴やメリットを知り、自分の優先順位に合った働き方とは何なのでしょうか?

パート・派遣・正社員・・・それぞれのメリットと留意点は?

働きたいな、と思ったときに主に挙げられるのは
①パート
②派遣
③契約社員
④正社員
などの働き方です。ここでは上記の働き方のメリットと留意点をお伝えします。

①パート
働く企業と直接契約で、契約期間を定めている場合以外とくになく、雇用の安定は正社員より低い。給与は時給制で昇給・賞与の機会が少なく、社会保険は所定労働時間や所定労働日数などの条件を満たせば加入可となっています。

②派遣
派遣会社と雇用契約を結び、3か月~半年の雇用期間が多く、契約期間満了後に、次の仕事が紹介されるケースもあります。給与は基本的に時給制が多く、賞与の機会も少ないと言われており、派遣会社の社会保険が適用されます。

③契約社員
働く企業と直接契約で、働く期間を契約で定めており、法律上、1回に契約できる期間は3年です。給与は月給制が基本ですが年俸制・時給制の場合もあり、賞与は企業によって出る場合もあります。また、社会保険も勤務先の規定が適用されます。正社員との大きな違いは雇用期間に定めがあることです。同じ職場での契約期間が通算5年を超えた場合、正社員への雇用契約の転換を申請する機会もありますが、無期転換後の雇用区分については企業によって制度が異なるので注意が必要です。

④正社員
働く会社と直接雇用で雇用期間に定めがなく、定年まで働くことが前提とされています。給与は契約により月給制・年俸制などがあり、会社との契約によって決定され、社会保険が適用されます。

今のあなたにとっての優先順位で働き方を決める

結婚、出産、育児、介護、などライフイベントが多いわたしたちには、その時々に就業しやすい働き方があります。
では、どのような軸で働き方を考えると自分や家族の人生がより豊かになるのか。
今の自分にとって就業しやすい働き方を考えるとき、2つの軸で考える方法があります。

(1)時間軸:1日に働きたい時間で考える

子育て中や介護期間など、自分の自由に使える時間が限られている場合、子育てや介護に充てる(家事時間含む)時間を書き出して、視える化をしてみましょう。自ずと自分がコアタイムとして「働ける時間」が見えてきます。また、このコアタイムをどのように設定するかによっても、自分の時間の価値観が見えてきます。子どもや親と過ごす時間、仕事をする時間、どのようなバランスで自分が過ごしたいのか、これを知ることが今後の自身のキャリア(人生も仕事も)にとって方向性を決める大きなポイントとなります。

(2)お金軸:今現在、もしくは未来に向けて必要なお金から考える

子育てや介護にはお金もかかります。これを真正面からとらえた時、自分の過ごし方(働くのか・働くならどういう形態で働くのか・働かないのか)が見えてきます。子ども・親の年齢や状態を書き出し、ライフイベント(卒業・入学や習い事、親の健康状態など)とともに必要となる金額がざっくりした形で見えてきます。子どもや親のことだけではありません。自分の将来についても書く欄を設けると、自ずとリスクマネジメントにもなります。
どのような働き方が自分に合うのか迷う人は、ぜひ二つの軸で考えてみてください。自分が「こういう風に過ごしたい」というものが見えると時間やお金に追われることなく本当に大切なもので過ごすことが可能になります。

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