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インターンシップ

効果的なインターンシップとは?

本格化するインターンシップ経由の就活のポイント

インターンシップとは、実際に就業を体験することにより、仕事や企業、業界、社会への理解を深めることができる制度のことです。
数日間から1カ月以上にわたる長期間までと実施期間はさまざまです。
最近では、企業の採用活動の一環として実施されるケースが増えています。
就職活動を有利に進めるためにもインターンシップの参加は意識しておきたいですね。
今回は就職活動を効果的に進めるために、インターンシップ活用のメリットを紹介します。

業界・企業・仕事への理解を深めることができる

就職活動の前に、業界・企業・仕事についてもっと知っておきたいですよね。
インターンシップでは、企業からの詳しい説明だけではなく、グループワークを通じて学ぶことができます。仕事については実際の業務の一部を体験することで理解を深めることができるでしょう。
インターンシップをきっかけに自分のやりたいことや方向性が固まったというケースは多く見受けられます。

幅広いコミュニケーションの機会がある

就職活動が始まると評価を気にして社員と気軽に接する機会はありませんよね。
その点、インターンシップでは、実際にその会社に勤務する社員とフラットに接することができます。
仕事に対する本音の想いを聞いたり、普段の社員の人柄に接することができる良い機会となります。
またインターンシップに参加している人との交流もあります。一緒にインターンシップ先で課題に取り組んできた仲間ですよね。
こうした横のつながりによって、その後もお互い情報交換をしながら就活を一緒に頑張っていくことができます。

アウトプットによって自己を知ることができる

インターンシップでは、参加者同士でディスカッションをしたり、また実際に仕事を行う場合は、社員への報告・連絡・相談の機会があると思います。
実際に自分の考えをアウトプットする機会があると、自分の得意・不得意が見えてくるということがあります。また自分のアピールポイントも認識できるようになります。
インターンシップを通じて、自己理解が深まればその後就活でも活用できそうですね。

社会人のマナーや振る舞いを学ぶことができる

インターンシップでは、実際に社員と一緒に就業体験をする場ですので、当然社会人としてのマナーや言葉遣い、振る舞いを現場で学ぶことができます。
こうした社会人としてのマナー等は頭で分かっていても、なかなか身につくものではありません。就活活動の前に社会人としての基礎を学ぶ良い機会といえます。

自らの能力を見極め、キャリア形成に役立つ

企業での実務経験により、自らの能力を見極めることができるタイプのインターンシップが今後積極的に導入されます。
実際に職場で一定期間の実務を経験し、社員からもフィードバックを受けることで、自分の能力を把握でき、今後どんなキャリアを目指していくのか、ということを具体的にイメージできることでしょう。
就職活動においても、しっかりとした自身のキャリアイメージを描いたうえで臨んでいくことができると思います。

まとめ(留意点)

インターンシップは、まだ本格的に就職が始まる前の段階です。そのため、あまり業界や仕事内容にこだわらず参加してみることをお勧めします。
そのほうが思わぬ発見や気づきがあったりして、自分の可能性が広がるからです。
インターンシップに関する情報収集を幅広く行っていきましょう。

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